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2021
10-18
集團紀委召開全委會議 聽取二級公司和部分直屬公司紀檢監察工作匯報
10月27日，集團紀委召開全委會議，聽取各二級公司和部分直屬公司紀檢監察工作匯報。集團黨委委員、紀委書記段慧卿主持會議并講話，各紀委委員作交流發言。 會議指出，今年以來，各二級公司、直屬公司紀委、紀檢監察組織緊緊圍繞年初集團紀檢工作會議部署要求，主動思考謀劃，狠抓任務落實，各方面工作取得了實實在在的成效，但仍存在工作進展不平衡、工作制度不健全、工作思路不開闊等問題不足。 會議要求，集團各級紀委、紀檢監察組織要在全面盤點前三季度工作的基礎上，立足實際、直面問題，不斷增強做好工作的責任感、使命感和緊迫感，認真研究各項工作的突破點和著力點，找差距、補短板、強弱項，把專項整治抓深、把日常監督抓嚴、把審查調查抓緊、把基層基礎抓牢，確保年初既定的各項工作任務圓滿完成。 會議強調，要不斷提升履職能力，把學習作為推動企業紀檢監察工作高質量發展的基礎環節;持續保持高壓態勢，精準運用監督執紀“四種形態”，一體推進“三不”機制;常態化開展廉潔教育，創新教育形式和載體，不斷提高黨員干部拒腐防變能力;做深做細做實監督首責，加強對權力運行的監督和制約，切實提高監督實效;突出典型案例查處剖析，找出問題背后深層次原因，開展警示教育，以扎實的“后半篇文章”推動干部作風集中整頓走深走實。 會議還研究了其他事項。
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2021
09-30
榆神煤電公司開展全面督查，推動作風集中整頓工作走深走實
干部職工作風集中整頓工作開展以來，榆神煤電公司黨委高度重視、迅速行動，及時建立組織機構、制定工作方案，召開動員會、推進會，科學謀劃，扎實推進。 除“規定動作”外，該公司黨委將安全環保存在問題的整改情況、生產經營情況、重點項目建設、黨史學習教育、“四防”責任制落實等內容納入作風整頓范圍，堅持高標準、嚴要求開展相關工作。公司紀委對干部職工的自查報告進行了認真核查，對自查不實、不深、不準的同志，要求其重新檢視;向直屬企業部門副職以上人員發放、收回對公司領導班子及部門副職以上所有人員的意見建議征求表350余份，并將意見建議整理匯總，及時反饋給領導干部個人。 為確保作風整頓工作取得實效，9月13日起，榆神煤電公司紀委結合集團公司和榆神煤電公司年度工作安排和部署，會同公司安全、經營、審計、黨建等部門，對12家直屬企業開展全面督查。本次督查列出涉及作風整頓、生產經營等7方面，共28類132個具體督查內容，并對各直屬公司“三公”經費使用和監督情況進行了全面檢查。目前，已督查發現各類問題128項、問題線索3件，下發《督查問題反饋單》36份。督查組要求，各公司要結合實際，以具體問題為切口、以督查工作為契機，分類細化問題，形成整改臺賬，限期完成整改任務，嚴格實施消號管理，建立常態化監督機制，持續推動干部職工作風集中整頓工作走深走實。
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2021
09-28
榆神紀委督導組對市供熱公司2021年重點工作進行督導檢查
9月23日，榆神煤電公司紀委書記楊建忠帶隊到市供熱公司，督導檢查2021年重點工作落實情況。 督導組通過聽取匯報、查閱資料、隨機提問、明察暗訪等方式，對該公司生產經營、安全環保、項目建設、黨史學習教育、作風整頓、紀檢監察、“四防”工作和供熱準備情況等重點任務開展情況進行了詳細檢查。 督導組指出，供熱公司整合一年以來，在兩級公司的領導下，班子成員主動擔當作為，全體員工認真履職盡責，供熱質量持續提升，投訴率不斷下降，群眾滿意度大幅攀升，“一城一網”供熱優勢發揮充分，得到了市民的廣泛認可。 督導組要求，全體干部職工要認真對待此次督查反饋的問題，制定方案，細化措施，敢于動真碰硬、做到立行立改;要堅守底線，不碰紅線，抓好廉政建設，不斷增強拒腐防腐的自覺性，時刻遵守紀律規矩、銘記職業道德;要進一步提高職工安全環保意識，增強安全防范技能，強化現場管理，加大檢查力度，做好施工安全監管;要緊盯全面工作目標，壓緊壓實責任，早著手、早籌備、早啟動，做好今冬供熱保障工作，確保廣大市民溫暖過冬。
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2021
09-17
動真動硬、見人見事，集團公司扎實推進干部職工作風整頓
干部職工作風集中整頓工作開展以來，集團公司全面動員、主動作為，聚焦“四不一任性”重點治理“庸懶虛浮散”等問題，引導干部職工提能力、促勤勉、抓落實、轉效能、嚴規矩，努力將作風整頓形成的新動力轉化為企業高質量發展的新動能。 思想認識站位高。集團系統各企業相繼召開動員會，全面安排并及時開展整頓工作。集團公司微信公眾平臺開設了“作風整頓在線”“作風整頓曝光臺”專欄，公布了舉報電話和電子郵箱;整頓辦推出《作風整頓工作動態》《作風整頓督查通報》，根據不同階段工作重點和要求，既總結推廣好典型好經驗好做法，又通報曝光工作不力、措施不實的反面案例，營造起強有力的整頓工作氛圍。 自我畫像要求嚴。在查擺問題階段，各級企業及全體干部職工對照“四不一任性”，圍繞全市18項重點工作中涉及本企業、本部門、本崗位的問題進行全方位查擺，明確責任主體、建立數據臺賬，將重點工作全面梳理，找準找實存在問題，挖深挖細問題成因，以 “點對點”的方式進行“自我畫像”。整頓辦對個人自查報告嚴格審核并匯編成冊，確保查擺問題到位、整改方向正確。 征求意見范圍廣。堅持“開門”搞整頓，高度關注職工訴求，精心設計了集團領導班子成員、部門三級主管以上負責人兩套征求意見表，以匿名方式向集團本部全體員工和各二級公司、直屬公司中層以上干部征詢意見，并注重從巡察反饋、典型案件、群眾來訪、百姓問政等渠道收集問題線索。整頓中，各企業有錯即糾、立行立改，從職工最期盼的事情做起、最不滿意的問題改起，聚焦頑瘴痼疾，敢于動真碰硬，積極回應廣大職工對作風建設的新要求、新期待，切實增強了作風整頓的針對性、實效性。 督導檢查措施硬。為確保整頓工作各個階段、各項要求落實落地，集團公司堅持問題導向，聚焦項目建設、安全生產、企業改革、招標采購、工程管理、工作紀律、辦事效率等重點領域、重點工作、重點環節，派出督導檢查組深入基層企業明查暗訪。目前，查出典型問題4個，給予黨紀政務處分2人、誡勉談話2人、提醒談話4人;發出《督查通報》2期，點名道姓通報批評違反會風會紀4人、查擺問題不實不深59人，并對相關部門負責人進行約談提醒，充分發揮了督查工作傳導壓力、倒逼整改的作用。 作風建設理念新。將作風整頓與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和來陜來榆考察重要講話重要指示精神、黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動、落實“四防”責任等工作結合起來，堅持邊查邊改、邊改邊整、邊整邊建。在聚焦“四不一任性”查擺問題的同時，總結提煉出“常知責、勤履責、善盡責、勇擔責、慎用權”“四責一權”作風建設理念，將其融入企業文化建設中，既突出正向引導，又強化反向約束，協同發力、持續用力，務求作風建設形成常態、保持長效。
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2021
09-08
資源開發公司就作風整頓和“四防”工作進行督導檢查
9月7日，資源開發公司黨委副書記、總經理秦文耀一行對佳縣鹽化公司作風整頓和“四防”工作落實情況進行督導檢查。 檢查組通過現場檢查、查閱資料、座談交流等形式，對佳縣鹽化公司作風整頓和“四防”工作開展情況進行了全面督導檢查。 檢查組強調，要持之以恒做好疫情常態化防控工作，尤其是嚴格執行對外來人員、運輸車輛的各項管控措施;要科學研判公司防汛體系的最大承載力，制定切實有效的應急預案;要持續推進安全標準化建設，組織全員學習新《安全生產法》，按照PDCA循環不斷加強安全督查檢查;要結合公司實際，有計劃組織開展好干部作風整頓工作，強化日常監督、專項檢查，著力解決干部存在的“四不一任性”問題，切實把作風整頓成效體現到公司“經營脫困”目標上來。 會上還就佳縣鹽化公司生產經營、發展規劃、資金情況以及存在問題進行了討論交流。
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2021
09-07
楊伙盤煤礦召開干部職工作風集中整頓推進會
9月2日，該礦召開干部職工作風集中整頓推進會，通報了該礦作風整頓領導小組近日突擊檢查各部門、各崗位發現的問題，并就當前作風整頓重點工作再研究、再部署。 會議指出，此次作風整頓是一次干部職工學習作風、工作作風、紀律作風和生活作風的全面整頓，是企業實現高質量發展的現實需要。全礦干部職工要提高政治站位，強化思想認識，充分認識此次作風整頓的迫切性和重要性；要堅持“三個”導向，全面檢視問題，結合實際、對癥下藥，切實整治工作中存在的“四不一任性”等方面的突出問題，不斷提升履職盡責能力；要加強督導檢查，狠抓任務落實，建立問題清單和整改臺賬，對“零問題”部門和個人開展重點督查，確保作風整頓不走過場、不落一人、取得實效。
